FACILITY

看護職員定着促進支援事業(アウトリーチ型定着促進支援)

東京都ナースプラザの東京都看護師等就業協力員(都知事が委託、以下「就業協力員」という。)を配置し、
各病院が実施する看護職員確保に向けた取組をサポートします。
看護職が就業を継続できる仕組みを構築し、都内の看護職員の確保促進を図ることを目的としています。

※R6年度からアウトリーチ型支援事業内容一部変更(新コース追加)に伴い、YouTube動画更新準備中です。

令和6年度看護職員定着促進支援事業(アウトリーチ型支援)参加病院の募集について

1.事業に参加できる病院

   都内にある200床未満の病院

       1年度では最大26病院

   ※ 直近3年間に支援を行った病院は対象外です。この間で支援当時と看護管理者が変更になった場合は対象です。

2.事業の概要

 ① 基本コース

 参加病院の看護職員を対象に、職場の課題解決(人材育成・組織作り・チーム力向上・看護の質向上など)に向けた取組を1年を通してサポートします。

 病院の看護管理上の取組に対して、就業協力員が月1回病院を訪問し、年間を通じて助言・相談対応等をさせていただきます。

 

 ② 認定看護師による集中支援コース

  R6年度より「看護の質向上」に取り組む参加病院を、より実践的に支援できるよう基本コースの中に新設されました。

 これにより参加病院には、基本コース20病院、認定看護師による集中支援コース6病院の区分が設けられ、希望が多い場合は東京都ナースプラザで選考します。

 

 ③ 研修の開催

 アウトリーチ研修(院内研修)やネットワーク研修(他の医療機関と繋がって開催する研修)の企画から開催までをお手伝いします。

3.費用

  全て無料となります。

  研修開催費用は東京都ナースプラザが負担します。(1病院あたりの上限あり)

4.募集期間

  2月16日(金)から4月3日(水)まで

5.申込方法

  応募票をダウンロードしてメール、またはFAXで送信してください。

  ①「基本コース」⇒ 応募票No.1のみ提出

  ②「認定看護師による集中支援コース」⇒ 応募票No.1と応募票No.2を提出

   ・R6応募票No.1 (Excel)

   ・R6応募票No.2 (Excel)

 

  【送付先】

  メールアドレス:shien@np-tokyo.jp

  FAX:03-6276-7701

  ※ご希望の場合は、別途説明に伺うこともできます。ご遠慮なくご連絡ください。

6.これまでの参考事例

 「アウトリーチ型支援ってどんなことをしているのだろう?」といった声からこれまでにアウトリーチ型支援事業に参加された病院の事例を紹介します。

 「こうしたいをカタチに」を一緒に!! リーフレットはこちらから

お問い合わせ先

・東京都ナースプラザ 看護師等確保対策事業係
TEL:03-6276-1718 (平日9:00~16:30)
MAIL:お問い合わせフォームはこちら