プラチナナース施設管理者セミナー
超少子高齢化社会を迎え、ますます看護職の需要は高まっています。
看護職確保の一番の近道は、今元気に働いているプラチナナースに、少しでも長く働き続けてもらうことです。
プラチナナース施設管理者セミナーでは、『プラチナナースを有効なマンパワーとして活用する』
ことをメインテーマに、セミナーを開催します。
【テーマ】
高年齢者雇用の推進に向けた取り組み
【事例紹介】
・ナガイ白衣工業株式会社（秋田県大仙市）
・社会福祉法人 しらさぎ福祉会（兵庫県姫路市）
・社会福祉法人 合掌苑（東京都町田市）
【開催日時】
令和６年３月７日（木）１３：３０～１６：００ （Web開催）
Web「令和６年度プラチナナース就業継続支援事業説明会」も同日開催。
上記の開催時間は事業説明会を含みます。
【申込締切】
令和６年３月４日（月）⇒締切延長中
上記ボタンからお申込みになれない方は、応募用紙をダウンロードし、メールに添付してプラチナナース支援係まで送信してください。
応募用紙：令和５年度 第２回プラチナナース施設管理者セミナー
現場の要望とプラチナナースの方との温度差の要因として、肌で感じていたことが講義に挙がっていました。問題解決に向けて、参考にさせていただいたいと思います。
日本の現状から制度設計及び課題の明確化と具体的な対策へと、理解が深まりました。とても腑に落ちてすっきりしました。
プラチナナースを雇用する場合は雇用契約の確認が必要と思った。同じく働く職員の理解や認識も共有する必要があると思った。
自施設では、まだまだプラチナナースの雇用が進んでいない状況にあります。今回のような講義をひとりでも多くの管理者が共有して理解してもらえれば取り組みも進むと思います。
