プラチナナース施設管理者セミナー
超少子高齢化社会を迎え、ますます看護職の需要は高まっています。
看護職確保の一番の近道は、今元気に働いているプラチナナースに、少しでも長く働き続けてもらうことです。
プラチナナース施設管理者セミナーでは、『プラチナナースを有効なマンパワーとして活用する』
ことをメインテーマに、セミナーを開催します。
【テーマ】
シニア・ミドル層のキャリア支援の在り方について（仮）
【開催日時】
２０２７年３月９日（火）１３：３０～１６：３０（予定）（Webと対面受講同時開催）
【応募受付】
２０２７年１月４日（月）～３月１日（月）
上記ボタンからお申込みになれない方は、看護師等支援係までご相談ください。
できることはやっていると思っていたが、まだまだブラッシュアップできる部分があり、大変参考になりました。
応募者から嫌われるダメなパターンが参考になりました。
使っている言葉が多かったので、気をつけたいと思います。
求人票は情報提供をするものと思っていたので「求人票は求職者へのラブレター」という発想は意外でした。
ただ情報提供するだけではだめだということが分かりました。
今回はハローワークの求人の話でしたが、病院のホームページの採用の部分も見直したいと思いました。
またどのような人材が欲しいかを明確にしていきたいと思いました。
