2022年8月22日
就業意向調査アンケートから見えてきた『看護職の求めるもの、重要視するもの』
東京都ナースプラザ及び東京都が看護職の再就業支援に活用する目的で、ｅナースセンターに登録している看護職員の方を対象として、就業意向調査アンケートを実施しました。
ご協力いただきました皆様には、心よりお礼申し上げるとともに、アンケート結果をもとにした、さまざまな提案を実施してまいります。
第1回アンケート結果報告
第1回目は、施設採用ご担当者様を対象に、アンケート項目「求人施設へ応募する前に確認したいこと」から見えてきたことをピックアップしてご提案いたします。
この提案が、看護職員の採用について、少しでもご参考になれば幸いです。
施設採用ご担当者の方へ
「求人施設へ応募する前に確認したいこと」から見えてきたこと。
第一位は「具体的な業務内容」
同じ看護職でも、病院・診療所・介護施設などでは、働き方が異なります。
また、同じ病院でも規模や機能・診療科によって、業務内容は異なります。
職場や仕事について、求職者の方に具体的なイメージを持ってもらえるよう、求人情報を見直してみませんか？
eナースセンターの求人情報を見直して訴求力アップ
～マッチング率を上げるためのポイントとは～
チェックシートを利用して、求人情報を見直してみませんか？
施設・仕事の魅力をしっかりアピール
～求人内容を見直して、応募したくなる求人へ！～
