設置主体：東京都

東京都ナースプラザ及び東京都が看護職の再就業支援に活用する目的で、ｅナースセンターに登録している看護職員の方を対象として、就業意向調査アンケートを実施しました。
ご協力いただきました皆様には、心よりお礼申し上げるとともに、アンケート結果をもとにした、さまざまな提案を実施してまいります。
これらの提案が、看護職員の採用について、少しでもご参考になれば幸いです。

アンケート結果報告～その2～

第2回目は、アンケート項目「就職にあたって重要視すること」から見えてきたことをピックアップしてご提案いたします。

就業にあたって重要視すること

第１位は「職場の雰囲気」

給与などの雇用条件も、もちろん重要ですが、職場の雰囲気も重要なポイントです！
では、どうやって職場の雰囲気を伝える？

東京都ナースプラザ事業やeナースセンターを、もっと積極的に活用してみませんか！

相談会や体験会に参加して、求職者と触れ合う機会を作り、直接雰囲気を知ってもらう。

全て無料でご利用いただけます

ふれあいナースバンク就職相談会
ミニ就業相談コーナー
職場体験会

eナースセンターの求人情報を工夫してみる。

・事業所や職場の雰囲気が伝わる写真を掲載する。
・1日のスケジュールや仕事内容をモデルケースとして紹介してみる。

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