設置主体：東京都

人材確保・定着対策の事例を募集いたします。

求職者等に取組みに力を入れていることを知ってもらい、離職中の看護職の職場復帰を後押しし、看護職の確保・定着につなげませんか。
また、同じように人材確保・定着対策で悩んでいる施設にとって、きっと大きなヒントになるはずです。
ご応募いただいた事例のうち効果的な取組みについては、東京都ナースプラザのホームページでご紹介いたします。
事例紹介を通じて、事業所の魅力を広くアピールしてみませんか？
皆さまのご応募をお待ちしております。

趣旨

看護職の人材確保・定着について、効果的な取組みを行っている事例を募集し、他のモデルとなるような事例について広く周知することにより、看護職の確保・定着を検討する施設の参考に資するとともに、看護職の定着・再就業につなげることを目的としています。

募集対象

都内の医療機関、介護施設、福祉施設、訪問看護ステーションなどで、看護職（保健師・助産師・看護師・准看護師）が勤務する事業所

募集内容

看護職の人材確保・定着について、効果的な取組み

主な募集テーマ

募集期間

令和６年５月２０日（月）必着

応募方法

指定の応募用紙に記入の上、下記の送付先あて、郵送・メール・Googleフォームのいずれかで提出してください。
＜応募用紙の送付先・お問い合せ先＞
〒160-0023　東京都新宿区西新宿4-2-19　東京都看護協会会館5階
東京都ナースプラザ　情報発信強化担当

応募用紙（Word）はこちら

　Googleフォームはこちら

メールアドレスは、非公開としております。お手数をおかけしますが、お手元の募集要項、応募用紙をご覧いただくか、東京都ナースプラザ庶務係（03-5309-2063）までお電話ください。

応募用紙の記入例

募集要項

募集要項はこちら

審査

1. 東京都ナースプラザにおいて、審査会を設置し、応募事例について審査を行った上、取材対象を決定します。
   なお、審査内容についての問合せ等は受け付けておりません。
2. 取材対象は２施設程度を予定しております。
3. 審査の結果、基準を満たす案件が無い場合には、該当事例なしとする場合があります。
4. 審査の結果は、６月上旬を目途に東京都ナースプラザから文書で連絡します。

その他

1. 応募いただいた事例（提出物）の著作権及びこれに付随する一切の権利は、東京都ナースプラザに帰属するものといたします。
2. 応募書類は返却いたしません。
3. 必要に応じ、事業内容や効果が分かる資料の追加提出をお願いすることがあります。

参考情報

令和5年度「人材確保・定着対策の事例紹介」