就業意向調査アンケートから見えてきた『看護職の求めるもの、重要視するもの』アンケート結果報告~その2~
東京都ナースプラザ及び東京都が看護職の再就業支援に活用する目的で、eナースセンターに登録している看護職員の方を対象として、就業意向調査アンケートを実施しました。
ご協力いただきました皆様には、心よりお礼申し上げるとともに、アンケート結果をもとにした、さまざまな提案を実施してまいります。
これらの提案が、看護職員の採用について、少しでもご参考になれば幸いです。
第2回目は、アンケート項目「就職にあたって重要視すること」から見えてきたことをピックアップしてご提案いたします。
第1位は「職場の雰囲気」
給与などの雇用条件も、もちろん重要ですが、職場の雰囲気も重要なポイントです!
では、どうやって職場の雰囲気を伝える?
東京都ナースプラザ事業やeナースセンターを、もっと積極的に活用してみませんか!
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職場体験会
・事業所や職場の雰囲気が伝わる写真を掲載する。
・1日のスケジュールや仕事内容をモデルケースとして紹介してみる。
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